Afin de guider les autres vers une confiance et une estime de soi, suivez une formation coach chez Run Coaching

Au début, certains dirigeants ne sont pas d’accord sur l’accompagnement d’un coach. La raison c’est qu’ils croient que c’est un signe de faiblesse. Pourtant, c’est le contraire, un souhait de progrès et de changement poussent les entrepreneurs à opter à ce processus. Longtemps réservé aux cadres supérieurs des grandes sociétés, l'accompagnement de dirigeant s'est largement développé au cours des dernières années dans le monde de la petite et moyenne entreprise. Le coach d'affaires est devenu un acteur majeur du développement des PME et TPE.

Par conséquent, de plus en plus d’entreprises font appel au coaching pour consolider et optimiser les compétences de leurs équipes ou pour faire face à une problématique donnée comme le pression, burn out, conflit de pouvoir, mauvaise ambiance de travail, faible productivité, gestion de risques…. Les managers et dirigeants n’échappent pas à la règle et ont aussi recours à des coachs pour leur apporter des réponses concrètes pour s’affirmer au quotidien ou pour mieux gérer leur solitude du haut de leur pouvoir.

Alors, à quoi sert le coaching ? Le coach permet d'avoir un regard extérieur, de se concentrer sur les objectifs tout en développant sa compétence sur le management d’une entreprise. Il s'agit d’un véritable ensemble entre formation et action par le fait que les connaissances sont dispensées et assimilées dans l’action, dans la vraie vie de l'entreprise. Le coaching d'affaires n’est pas une simple formation visant à développer des compétences.

Il nécessite un travail de fond sur les objectifs du dirigeant, sa vision, son projet. Ayant tous les compétences à exercer ce métier, le coach formation de Run Coaching décide d’apporter son soutient aux gens qui ont besoin de son aide. Fort de son savoir faire et ses expériences dans le domaine, il est apte à répondre à vos utilités pour le bien de votre entreprise.